Non è un segreto che gli eventi dell’anno passato hanno costretto molte organizzazioni a orientare la propria strategia aziendale e dare priorità a nuovi modi di lavorare, collaborare e adattarsi alla nuova normalità. I vari team aziendali sono dovuti passare inaspettatamente ad ambienti parziali o completamente remoti, il che ha portato a comunicazioni disgiunte e reparti isolati. Ciò rappresenta una sfida unica per le organizzazioni che ricercano l’eccellenza operativa, in cui i reparti traggono grande vantaggio da una collaborazione coerente e intenzionale, per ispirare grandi idee che guidano l’esecuzione di progetti di successo e, in definitiva, la soddisfazione del cliente.
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